年底了 聊聊广电人的几大烦恼

新闻来源:宏辉智通 发布日期:2017-12-15 浏览次数:765

  摘要:少年不识愁滋味,爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。而今识尽愁滋味,欲说还休。欲说还休。却道天凉好个秋。


  2017年没剩下几天了,无论是作为广电老兵还是职场新人,你在工作中遇到哪些烦恼事?


  下面,一起来聊聊广电人在工作中的几大烦恼吧。


  

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  不同的人有着不同的烦恼:


  领导愁的是经营压力,找不到战略突破口,什么业务都看上去有那么点希望,但一试又完全不是那么回事。


  中层愁的是战略目标缺失下,多方向尝试带来的任务繁重,加不完的班、开不完的会,工作越来越累。

  员工愁的是待遇不涨反降,上有老下有小,外加房贷和车贷,行业集体唱衰之下的出路焦虑与苦闷。

  

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  广电是中国移动“免费宽带”的最大受害者,现在则轮到中国联通和中国电信了。但抛开用户规模不谈,考虑到宽带市场的激烈竞争以及第三方出口带宽成本一直居高不下,广电宽带似乎陷入了“不增利”的困境。


  对于电视业务而言,广电的困难性就更加不言而喻,看看官方的有线电视提及公报就可看出有线电视的颓势。但小编认为,虽然今年很困难,但最困难的时候还远未到来,今后电视业务只会更困难。


  增长点在哪里?这是所有广电人在寻找的答案。集客业务?智慧广电?回答起来依然很难。


  

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  在单位呆的时间越来越长,熟悉面孔越来越多,那种敢想、敢拼、敢干的人才却越来越少。大家习惯了圆滑、习惯了明哲保身,当然也习惯了部门利益至上。


  久而久之,遇到事先考虑的是流程,进行的是扯皮,衙门式作风越来越重。曾经要花钱才能进来的好单位,身边越来越多的年轻人却选择了离开,甚至根本就不想来。


  员工流失率,一个以前几无听说的词汇,开始频繁出现在各类会议中。人才的流失与断代触目惊心,广电精神如何传承?


  

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  大大小小的会,名目繁多的节,红头文件一个接着一个,检查工作组一个挨着一个,都要求广电做安全播出保障。


  广电人,不是在安全播出的现场,就是在去安全播出的路上,加班的日子一天接着一天,其实很多时候都是自我安慰罢了。


  安全播出政治第一,什么业务发展、什么产品升级,都得往后靠。现在市场竞争这么激烈,IPTV免费送,OTT海量看,你在安播别人却在抢用户,这些损失谁来补?


  

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  天天都是如此忙碌,没有精力陪孩子成长,没有时间陪家人天伦。可是看看发到手只能养家糊口的钱,只能哀叹于个人的不幸。


  想学一些其它的生存技能?可是面对越来越频繁的新词汇,4K、VR、SDN、openstack,自己挣还有勇气和精力去提升自身的价值?


  时间都去哪了?时间都在一个接一个的项目上了,时间都在部门之间的扯皮上了,时间都在文山会海上了。时间却恰恰太少用于陪伴家人。


  在 “西天取经”的路上,既要学会七十二变,又要经历九九八十一难,方能取到真经。

  广电人的人生估计也是如此吧,但愿如此!


  少年不识愁滋味,爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。


  而今识尽愁滋味,欲说还休。欲说还休。却道天凉好个秋。